近日，濰坊出臺《關于加強企業欠薪預防監控工作的意見》，加強企業欠薪預防監控，從源頭上消除各類欠薪隱患，加大勞動保障監察執法力度，依法打擊惡意欠薪行為。根據企業欠薪的嚴重程度分為黃色、橙色和紅色三個級別，將已發生工資拖欠的顯性欠薪企業和生產經營不穩定的隱性欠薪企業列為重點監控對象，對連續2個月不能正常支付工資，有可能引發群體性事件的隱患苗頭信息，及時報告當地政府及有關部門。
同時完善企業欠薪執法檢查機制，將未接受年度書面審查、有違法記錄、有欠薪行為以及人力資源社會保障非誠信用人單位作為重點監控對象。針對欠薪事件高發時段和不同產業行業領域欠薪案件特點，定期組織開展農民工工資支付專項檢查，集中治理突出問題。
對無故拖欠和克扣工資、責令改正逾期仍未支付的，按規定要求用人單位加付賠償金；拒不改正或者拒不履行行政處理決定的，給予行政處罰。對欠薪逃匿案件或欠薪群體性案件，實行政府掛牌督辦，建立司法綠色通道，依法采取企業財產保全、強制執行等措施，及時進行有效處置。
對發生拖欠工資的企業及其法定代表人、主要負責人，在評先樹優方面實行一票否決。將企業違法信息計入誠信平臺，對違法企業在建設工程領域招投標時進行限制，嚴禁嚴重違法企業進入本地建筑市場。
摘自 《齊魯晚報》 2014.01.10
